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Projeto será encaminhado à Câmara Municipal. As medidas foram construídas com base em estudo técnico e responsabilidade fiscal, em um momento de forte crescimento econômico do município

No dia 28 de outubro, Dia do Servidor Público, o prefeito Toninho da Cofap percorreu pessoalmente todos os departamentos da Prefeitura para anunciar aos servidores um reajuste salarial em torno de 30% para todo o funcionalismo municipal de Inocência, incluindo os profissionais do magistério. Os ganhos virão do novo Plano de Cargos e Carreiras e das mudanças previstas no novo Estatuto dos Servidores. O projeto será encaminhado à Câmara Municipal para análise e votação dos vereadores.

A proposta é resultado de estudo técnico que avaliou o impacto financeiro das medidas sobre as contas públicas. O objetivo é garantir que a valorização do funcionalismo seja feita com responsabilidade, dentro dos limites da Lei de Responsabilidade Fiscal e sem comprometer a capacidade de investimento do município.

Crescimento que permite valorizar

Inocência vive o momento mais importante de sua história econômica. A instalação da maior indústria de celulose do mundo, um investimento bilionário, trouxe novas empresas, gerou empregos e acelerou o crescimento populacional e econômico da cidade.

Esse crescimento também aumentou a demanda por serviços públicos em todas as áreas, como saúde, educação, obras, trânsito e assistência social. Para dar conta dessa nova realidade, a administração tem buscado planejamento e equilíbrio entre os investimentos em estrutura e a valorização de quem presta o serviço à população.

Magistério sobe 27 posições no ranking estadual

Na Educação, a atualização da tabela salarial do magistério e o ajuste dos níveis de formação de ensino médio e superior levam Inocência do 72º para o 45º lugar no ranking salarial da FETEMS (Federação dos Trabalhadores em Educação de Mato Grosso do Sul).

As novas medidas se somam aos reajustes já concedidos no início de 2026: 4% no piso salarial do magistério e 10% para o conjunto dos servidores municipais.

Resultados na sala de aula

A valorização dos profissionais acompanha resultados expressivos na educação. Inocência conquistou o Selo Ouro em Alfabetização e avançou nas avaliações externas, como o SAEMS. O município também alcançou o 4º lugar no IDEB entre os 79 municípios de Mato Grosso do Sul e a 2ª colocação na região da Costa Leste.

“Valorizar o servidor é respeitar quem trabalha pelo município. Valorizar o professor é investir no futuro das nossas crianças”, destaca a gestão municipal.