A Prefeitura Municipal de Inocência informa que, atendendo à determinação do Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso do Sul (TCE-MS), foi implantado o sistema eletrônico de registro de ponto, que passa a ser obrigatório para todos os servidores públicos municipais.
A exigência é válida para todos os municípios do Estado, e tem como objetivo garantir o controle de frequência, o cumprimento da carga horária e a transparência na gestão do quadro de servidores.
O ponto eletrônico consiste no registro de frequência do servidor, respeitando a carga horária do cargo e a escala definida pela secretaria em que está lotado. Cada registro é denominado “batida”, e deve ser realizado por meio de biometria digital. Em alguns casos específicos, especialmente para servidores que atuam externamente, a batida pode ser feita por biometria facial.
Como o sistema não possui comprovante impresso, todas as informações e registros são comunicados automaticamente ao aplicativo My Ahgora, que é de uso obrigatório para todos os servidores sujeitos ao controle de frequência.
No aplicativo My Ahgora, além das consultas de batidas e registros, os servidores também podem realizar ajustes quando necessários, como:
Inclusão de batida (em caso de esquecimento, limitado a 5 eventos por competência);
Cancelamento de batida;
Solicitação de abono.
A competência é o período de apuração da frequência, compreendido entre o dia 16 de um mês e o dia 15 do mês seguinte.
Exemplo: A competência de novembro/2025 corresponde ao período de 16/10/2025 a 15/11/2025.
As ausências justificadas por motivos médicos (paciente ou acompanhante), licença, auxilio doença entre outros, devem ser lançadas no aplicativo My Ahgora, a documentação comprobatória anexada à solicitação.
Importante: o servidor que não realizar a batida do ponto e não apresentar justificativa ou não solicitar o abono dentro do prazo estará sujeito a descontos proporcionais em sua folha de pagamento, conforme determina a legislação vigente.
A implantação do ponto eletrônico reforça o compromisso da Administração Municipal de Inocência com a transparência, eficiência e modernização da gestão pública, garantindo um controle mais seguro e preciso da jornada de trabalho dos servidores.